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著者
柴田瑠美子
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1 件中、 1 件目
なぜ女性管理職は少ないのか
大沢 真知子/編著 -- 青弓社 -- 2019.3 -- 366.38
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所蔵
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所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般資料
36638/O8/4
1110169107
一般
貸出可
貸出中
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資料詳細
種別
図書
タイトルコード
1130122261
タイトル
なぜ女性管理職は少ないのか
タイトルカナ
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名
女性の昇進を妨げる要因を考える
著者
大沢 真知子
/編著,
日本女子大学現代女性キャリア研究所
/編
著者カナ
オオサワ マチコ
叢書名
青弓社ライブラリー
96
出版地
東京
出版者
青弓社
出版年
2019.3
ページ数
207p
大きさ
19cm
一般件名
女性労働者
,
管理者(経営管理)
NDC分類(8版)
366.38
NDC分類(10版)
366.38
ISBN13桁
978-4-7872-3450-6
定価
¥1600
内容紹介
女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介
1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
女性と管理職をめぐる現状
大沢 真知子/著
9-24
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因
坂田 桐子/著
25-64
女性管理職の声から考える
大槻 奈巳/著
65-112
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を
本間 道子/著
113-162
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題
大沢 真知子/著
163-207
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