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    柴田瑠美子
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大沢 真知子/編著 -- 青弓社 -- 2019.3 -- 366.38

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所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 36638/O8/4 1110169107 一般 貸出可 貸出中 iLisvirtual

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種別 図書
タイトルコード 1130122261
タイトル なぜ女性管理職は少ないのか 
タイトルカナ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名 女性の昇進を妨げる要因を考える
著者 大沢 真知子 /編著, 日本女子大学現代女性キャリア研究所 /編  
著者カナ オオサワ マチコ
叢書名 青弓社ライブラリー 96
出版地 東京
出版者 青弓社
出版年 2019.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
一般件名 女性労働者 , 管理者(経営管理)
NDC分類(8版) 366.38
NDC分類(10版) 366.38
ISBN13桁 978-4-7872-3450-6 国立国会図書館 KGWAP5502 GoogleBooks WebcatPlus
定価 ¥1600
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
女性と管理職をめぐる現状 大沢 真知子/著 9-24
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田 桐子/著 25-64
女性管理職の声から考える 大槻 奈巳/著 65-112
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間 道子/著 113-162
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 大沢 真知子/著 163-207