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    今村顕史
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この１冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書

前川孝雄／著 -- 総合法令出版 -- ２０１５．１２ -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 33640/M44/ 1109365559 一般 貸出可 在庫 iLisvirtual

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種別 図書
タイトルコード 1110332538
タイトル この１冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書 
タイトルカナ コノ　イッサツ　デ　ポイント　ガ　ワカル　ダイバーシティ　ノ　キョウカショ
著者 前川孝雄 ／著, 猪俣直紀 ／著, 大手正志 ／著, 田岡英明 ／著  
著者カナ マエカワ　タカオ
出版地 東京
出版者 総合法令出版
出版年 ２０１５．１２
ページ数 ２８２ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 ダイバーシティ（経営）
NDC分類(8版) 336.4
ISBN13桁 978-4-86280-480-8 国立国会図書館 KGWAP5502 GoogleBooks WebcatPlus
定価 １５００円
内容注記 内容：　働く女性のキャリア開発支援　／　大手正志著,若手社員の早期離職防止　／　田岡英明著,シニア社員の活性化　／　猪俣直紀著,介護と仕事の両立　／　田岡英明著,派遣社員の定着率向上と戦力化　／　大手正志著,時間制約に縛られない「働き方改革」を考える　／　猪俣直紀著,障害者雇用の促進／健常者との協働　／　田岡英明著,性的マイノリティとの向き合い方　／　大手正志著,多国籍チームの形成　／　猪俣直紀著,人を育てる職場風土の創出　／　前川孝雄著,対談　なぜ企業にダイバーシティが必要なのか？　／　前川孝雄，　猪俣直紀，　大手正志，　田岡英明述
内容紹介 若者、シニア、障害者、ＬＧＢＴ…。多様な人材と働き方が、企業に新たな活力を与える。企業経営や人材戦略に欠かせない「働き手の多様化」への取り組み方を解説。経営者、人事担当者、現場のリーダーは必読の１冊。
著者紹介 【前川】大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。（株）リクルートで就・転職・キャリア応援メディア編集長を歴任。２００８年ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ設立、代表取締役。青山学院大学兼任講師。「２０２０年の「女性活躍推進」研究会」主宰。主な著書「女性の部下の活かし方」など。,【猪俣】１９９９年慶應義塾大学法学部卒。大手都市銀行などで、一貫して営業業務に従事。人材育成・組織活性化支援をライフワークに定め、ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ入社、現在エグゼクティブプロデューサーを務める。多くの研修やコンサルティングの企画立案・実践支援を手がけている。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
働く女性のキャリア開発支援 大手正志／著
若手社員の早期離職防止 田岡英明／著
シニア社員の活性化 猪俣直紀／著
介護と仕事の両立 田岡英明／著
派遣社員の定着率向上と戦力化 大手正志／著
時間制約に縛られない「働き方改革」を考える 猪俣直紀／著
障害者雇用の促進／健常者との協働 田岡英明／著
性的マイノリティとの向き合い方 大手正志／著
多国籍チームの形成 猪俣直紀／著
人を育てる職場風土の創出 前川孝雄／著
対談　なぜ企業にダイバーシティが必要なのか？ 前川孝雄／述

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