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なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか

井上功／著 -- ダイヤモンド社 -- ２０１５．９ -- 336.1

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所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 33610/I27/ 1109281988 一般 貸出可 在庫 iLisvirtual

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種別 図書
タイトルコード 1110317220
タイトル なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか 
タイトルカナ ナゼ　エリート　シャイン　ガ　リーダー　ニ　ナル　ト　イノベーション　ワ　シッパイスルノカ
著者 井上功 ／著  
著者カナ イノウエ　コウ
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版年 ２０１５．９
ページ数 ２２３ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 イノベーション
NDC分類(8版) 336.1
ISBN13桁 978-4-478-06512-9 国立国会図書館 KGWAP5502 GoogleBooks WebcatPlus
定価 １６００円
内容紹介 「誰が」「どうやれば」成功できるのか。普通の会社員がイノベーションを生み出す４つの条件とは。無数の社内イノベーターと向きあったコンサルタントによって、日本企業の実態が赤裸々に。
著者紹介 １９８６年リクルート入社。２００２年よりＨＣソリューション部にて人と組織に関する経営課題の解決に従事。１２年より（株）リクルートマネジメントソリューションズエグゼクティブプランナー。近年のテーマはイノベーション創出。イノベーション等の分野で、教育機関等での講演実績多数。

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