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職務格差

大槻奈巳／著 -- 勁草書房 -- ２０１５．１０ -- 366.38

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所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
ビジネス	36638/O16/	1109311553	一般	貸出可	在庫

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種別	図書
タイトルコード	1110323024
タイトル	職務格差
タイトルカナ	ショクム　カクサ
副書名	女性の活躍推進を阻む要因はなにか
著者	大槻奈巳／著
著者カナ	オオツキ　ナミ
出版地	東京
出版者	勁草書房
出版年	２０１５．１０
ページ数	３７３，１７ｐ
大きさ	２０ｃｍ
一般件名	女性労働
NDC分類(8版)	366.38
ISBN13桁	978-4-326-65396-6
定価	３２００円
内容注記	内容：　職務格差,仕事を通した格差の形成　なぜ「女性活用」は進まなかったのか　性別職務分離を考える視点,性別職務分離の過程分析,職務のわりあてと昇進、知識・スキル,日本的雇用システムの変化と性別職務分離,職務評価と是正賃金　医療・介護四職種の職務の価値と賃金,施設介護職員とホームヘルパーの職務比較と賃金,雇用における年齢制限,女性のＮＰＯ活動と金銭的報酬,不透明な時代の人々の意識　超氷河期に就職した若年層の管理職志向,雇用不安定化のなかの男性の稼ぎ手役割意識,競争社会における親の子どもへの期待,「女性の活躍推進」になにが必要なのか
内容紹介	仕事のわりあて、人事制度や評価方法、年齢制限などによって、女性が働く場でどのように不利になっているかを検証。また、若年層の管理職志向や既婚男性の稼ぎ手役割意識などから、人々の意識と社会の構造を考える。
著者紹介	１９６２年生まれ。２００１年上智大学大学院文学研究科社会学専攻修了。現在、聖心女子大学文学部教授。主著「大学生のためのキャリアデザイン入門」。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
職務格差	大槻奈巳／著
仕事を通した格差の形成　なぜ「女性活用」は進まなかったのか　性別職務分離を考える視点	大槻奈巳／著
性別職務分離の過程分析	大槻奈巳／著
職務のわりあてと昇進、知識・スキル	大槻奈巳／著
日本的雇用システムの変化と性別職務分離	大槻奈巳／著
職務評価と是正賃金　医療・介護四職種の職務の価値と賃金	大槻奈巳／著
施設介護職員とホームヘルパーの職務比較と賃金	大槻奈巳／著
雇用における年齢制限	大槻奈巳／著
女性のＮＰＯ活動と金銭的報酬	大槻奈巳／著
不透明な時代の人々の意識　超氷河期に就職した若年層の管理職志向	大槻奈巳／著
雇用不安定化のなかの男性の稼ぎ手役割意識	大槻奈巳／著
競争社会における親の子どもへの期待	大槻奈巳／著
「女性の活躍推進」になにが必要なのか	大槻奈巳／著

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